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甌江時評 | 狠抓“三個點” 建設高素質專業化公務員隊伍

麗水網 - 來源: 甌江行  2019-08-13 11:24
編輯:莫曉鴻 | 責任編輯:胡蘊韻〗

  近日,中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》,要求把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來,努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

  公務員在新時代擔當著重要的使命,在國家的發展進程中扮演著重要的角色。《中華人民共和國公務員法》在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的組織路線、加強黨對公務員工作的領導、推動公務員制度完善發展等方面具有重要意義。可以說。新《公務員法》是打造高素質專業化公務員隊伍的堅強法律保障。在具體執行中,應當狠抓三個點,加快隊伍整體素質提升。

  嚴要求,把好“風險”點。木受繩則直,金就礪則利。新公務員法增加了有關加強公務員監督的規定,進一步明確了監督的內容和制度。同時,增加了“違反國家的民族和宗教政策,破壞民族團結和社會穩定”“不擔當不作為”“違反家庭美德”等禁止性紀律規定,進一步扎實了從嚴管理公務員的制度籠子。對干部的真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,有利于干部把黨紀黨規內化于心、外化于行,確保干部知敬畏、存戒懼、守底線,全面糾正“不作為亂作為慢作為”問題。

  優保障,緩解“憂慮”點。習近平總書記曾指出,要重視基層干部隊伍建設,為他們解除后顧之憂,把中央關于真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。針對基層干部工作任務重、壓力大,經常加班加點的情況,新修訂的公務員法規定公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。同時,按照公務員養老等保險與社會保險相銜接的要求,對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作出相應修改。這些都為干部卸下“包袱”、開足“馬力”、輕裝上陣提供了法律保障,進一步解決了干部干事創業的后顧之憂。

  強激勵,打通“堵塞”點。重視鼓勵激勵,有助于激發廣大干部干事創業的積極性、主動性和創造性,有效破解“為官不為”問題。新修訂的公務員法充分體現了近年來干部人事制度改革新要求,一方面改造非領導職務為職級,建立公務員職務與職級并行制度,體現持續激勵,注重傾斜基層,暢通公務員職業發展的“堵點”,淡化“官”念,助推消除官本位現象,進一步明確“人民公仆”的角色定位。另一方面,完善獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼等制度,有利于進一步激發公務員“勇于擔當”“敢為人先”的職業榮譽感,激發釋放廣大公務員干事創業的激情和動力。

  天下之事,不難于立法,而難于法之必行。貫徹落實新修訂的公務員法,是一項嚴肅的政治任務。在新的歷史起點上,堅持好干部標準,將政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷等方面貫通起來,將為廣大干部成長持續提供風向標、指南針。


 

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